DUERP
Accompagnement à l'élaboration
du Document Unique
"Évaluer les risques professionnels
et mettre en œuvre une démarche
de prévention"
Contexte
Le code du Travail impose aux chefs d’établissements, d’évaluer les risques liés à la santé et la sécurité des travailleurs et de transcrire les résultats au sein du Document Unique.
- Comment établir un Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels objectif et conforme à la réglementation et le faire vivre ?
- Comment y intégrer les dangers identifiés et les risques liés à la santé et la sécurité des travailleurs?
- Comment en faire un véritable outil de décision comprenant un plan d’action ?
- Comment le mettre à jour ?
Notre offre
Bureau Gestion des Risques vous propose une offre adaptée à vos enjeux et à votre organisation pour évaluer les risques liés à la santé et à la sécurité de vos salariés au sein de votre entreprise ou de votre établissement :
- Visite du site et état des lieux de l’organisation de la prévention
- Découpage des unités de travail (recensement des activités)
- Décrire et analyser tous les aspects de toutes les situations de travail
- Inventaire des risques (identification des dangers / analyse des modalités d’exposition des salariés aux dangers).
- Évaluation des risques professionnels (ERP), (appréciation des niveaux et hiérarchisation des risques).
- Élaboration d’un plan d’action de prévention, afin de supprimer et réduire les risques professionnels et donc préserver l’intégrité physique et psychologique des salariés de votre entreprise.
La formation s’inscrit dans un principe d’acquisition de compétences en matière de santé et sécurité. Entrer dans une démarche d’évaluation et de prévention des risques professionnels constitue un enjeu pour le bien- être des salariés de la structure. Vous répondez non seulement aux exigences réglementaires, mais vous montrez aussi votre volonté de connaître la réalité des situations de travail et de mettre en place des solutions adaptées, de considérer les risques comme des révélateurs de dysfonctionnements et de la santé de l’entreprise, et de poser des objectifs d’amélioration en matière de santé et d’économie.
- Exposés, discussions,
- Études et cas concrets organisés en sous-groupes,
- Visualisation de séquences de films (INRS),
- Manipulations d’ouvrages de référence (INRS-Code du Travail,) etc.
- Différents tests d’évaluation formative sont proposés ainsi qu’un test écrit sous forme de questionnaire-qcm à la fin de la formation.
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Bureau Gestion des Risques, votre partenaire prévention, habilité IPRP, INRS-CARSAT
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