ERGONOMIE AU TRAVAIL

Intégrer l’ergonomie dans vos nouveaux projets

Comment prévenir et combattre les TMS*
et le mal de dos?

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ERGONOMIE AU TRAVAIL – PRAP IBC / 2S

Adapter le travail à l’homme pour prévenir
les risques professionnels

FlecheRougeContexte

Les Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) représentent la première cause de maladie professionnelle en France.  Les (TMS) regroupent une quinzaine de maladies qui affectent les muscles, les tendons et les nerfs, ce sont des pathologies situées au niveau des articulations là ou il y a mouvement (membres inférieurs et supérieurs, dos).
L’article L. 4121-2 du Code du Travail oblige l’employeur à  adapter le travail à l’homme, notamment en ce qui concerne la conception des postes de travail, le choix des équipements et des méthodes de travail et de production.

  • Comment prévenir et combattre les TMS et le mal de dos ?
  • Comment intégrer l’ergonomie dans vos nouveaux projets ?
  • Comment  améliorer l’aménagement des postes de travail existants ?
  • Comment optimiser vos performances et votre organisation du travail ?

FlecheRougeNotre offre

Bureau Gestion des Risques vous accompagne dans la mise en place d’une démarche ergonomique, afin de contribuer activement à la prévention des risques professionnels.

Programme de prévention des TMS

  • Dépistage des situations de travail à risque
  • Analyse du travail réel
  • Appréciation des facteurs de risques
  • Proposition de solutions en groupes de travail pluridisciplinaires
  • Hiérarchisation des solutions retenues
  • Suivi des solutions retenues à moyen et long terme

Formation Ergonomie :

FlecheRougeNewFormation en Prévention des Risques liés à l’Activité Physique, secteur industrie, bâtiment, commerce, petite enfance :

  • Etudie les Troubles Musculo-Squelettiques (TMS),
  • Comprend une analyse d’une situation de travail, vise à rendre le salarié capable de repérer dans son travail les situations susceptibles de nuire à la santé et ainsi de proposer un encadrement pour toute idée d’amélioration.

Méthodes pédagogiques :

  • Exposés, discussions,
  • Etudes de cas concrets organisées en sous-groupes,
  • Visualisation de séquences de films (INRS),
  • Manipulations d’ouvrages de référence (INRS-Code du Travail,) etc.

Méthode d’évaluation :

  • Différents tests d’évaluation formative sont proposés ainsi qu’un test écrit sous forme de questionnaire-qcm à la fin de la formation.

PhotosNosSavoirsErgonomie

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habilité IPRP, INRS-CARSAT
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