Les TMS ou Troubles Musculo-Squelettiques : Tendinite, lombalgie, syndrome du canal carpien, épicondylite, hygroma du genou … sont des maladies qui touchent les articulations, les muscles, les tendons, c’est-à-dire l’appareil locomoteur. L’activité professionnelle peut jouer un rôle dans leur survenue, leur maintien et leur aggravation. On les appelle troubles musculosquelettiques ou TMS. Les TMS – [...]
La consommation d’alcool sur le lieu de travail : retour sur les évolutions législatives L‘alcool est la première cause des accidents du travail. Pour essayer d’enrayer ce phénomène, les entreprises peuvent désormais, dans certains cas, interdire toute consommation d’alcool. Retour sur ces évolutions. La responsabilité civile et pénale des employeurs étant particulièrement engagée en matière [...]
Les Risques PsychoSociaux (RPS) se manifestent principalement par : Le stress, la dépression, l’épuisement professionnel (ou burn out), les conduites addictives (alcool, tabac, drogue, etc), des violences internes : harcèlement sexuel ou moral, conflits parmi les salariés, des violences externes : insultes, menaces, agressions par des personnes extérieures à l’entreprise. Les signes précurseurs des risques psychosociaux, [...]
BUREAU GESTION DES RISQUES a reçu l’habilitation IPRP, (Intervenants en Prévention des Risques Professionnels)par la DIRECCTE Languedoc-Roussillon. Obligations des entreprises : Depuis la parution du décret 2012-135 du 30 janvier 2012, les entreprises doivent désigner un préventeur en sécurité ayant reçu son habilitation IPRP. Cette personne doit être compétente pour s’occuper des activités de protection. [...]
La prévention des risques professionnels est-elle un obstacle à l’efficacité économique ? Plusieurs études montrent le contraire. Réduire les risques et améliorer les conditions de travail permet le plus souvent d’accroître la compétitivité de l’entreprise. Une démarche à la portée de tous, y compris des TPE. Les mesures de prévention sont perçues très souvent comme [...]
Document Unique : évolution au 1er janvier 2016 Depuis le 1er janvier 2015, l’articulation entre les fiches de prévention des expositions à la pénibilité et le document unique d’évaluation des risques a été renforcée. L’employeur est ainsi tenu de noter en annexe du document unique, certaines informations relatives à la pénibilité. Fiche de prévention des [...]
Droit d’alerte : un registre obligatoire depuis le 1er avril 2014 Afin de permettre la consignation des alertes déclenchées par les salariés ou le CHSCT en cas de risque sanitaire ou environnemental, un registre spécial va devoir être créé. Droit d’alerte en matière sanitaire et environnementale : quelques rappels… Le droit d’alerte en matière sanitaire [...]
Le Compte Personnel de Formation a remplacé le Droit Individuel de Formation (DIF) Depuis le 1er janvier 2015, chaque salarié bénéficie d’un Compte Personnel de Formation (CPF) qui le suivra tout au long de sa vie active. Un compte pour toute la carrière professionnelle : le CPF Le CPF est ouvert à toute personne d’au [...]
