SAUVETAGE SECOURISME

Afin d'intervenir face à une situation d’accident,
et de mettre ses compétences en matière de prévention
au service de son entreprise, pour contribuer
à la diminution des risques d’atteinte à la santé des salariés,


Bureau Gestion des Risques forme votre personnel
en tant que Sauveteur Secouriste du Travail

AU TRAVAIL

transparent

SAUVETAGE SECOURISME AU TRAVAIL – SST

Pour préserver et valoriser le capital humain de votre entreprise

FlecheRougeContexte

Le code du travail impose à l’employeur de prendre les dispositions nécessaires pour assurer les 1ers secours dans son entreprise.

  • Comment intervenir pour porter secours à toute personne victime d’un accident et/ou d’un malaise ?
  • Quel est le rôle d’un sauveteur secouriste du travail ?
  • Comment contribuer à la prévention des risques professionnels au sein de votre établissement ?

FlecheRougeNotre offre

Disposer dans votre l’établissement d’hommes et de femmes en nombre adapté et bien répartis, capables d’intervenir immédiatement et  efficacement après un accident et promouvoir la prévention des risques professionnels.

  • Un outil efficace dans la Prévention des Risques.
  • Permet le repérage des situations à risque en impliquant directement les  salariés.
  • Les salariés deviennent des acteurs de la prévention au service de l’entreprise pour prévenir les risques d’atteinte à la santé AT/MP/TMS et par conséquent ils contribuent à la diminution de l’absentéisme.
  • Les SST interviennent rapidement et efficacement  sur les lieux de l’accident pour porter secours à la victime.
  • L’approche du secouriste (protéger-examiner-faire alerter-secourir),
  • L’examen d’une personne qui ne répond pas,
  • La compréhension de l’inconscience et de la fibrillation cardiaque,
  • Le massage cardiaque,
  • L’utilisation du défibrillateur (particularités de votre appareil),
  • La théorie étant suivie d’une mise en œuvre du défibrillateur par chaque stagiaire.
Action de formation relevant de l’article L 6313-1 du code du travail ; action d’acquisition, d’entretien ou de perfectionnement des connaissances.
  • Exposés, discussions,
  • Études de cas concrets organisées en sous-groupes,
  • Visualisation de séquences de films (INRS),
  • Manipulations d’ouvrages de référence (INRS-Code du Travail,) etc.
  • Différents tests d’évaluation formative sont proposés ainsi qu’un test écrit sous forme de questionnaire-qcm à la fin de la formation.

 
 
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Bureau Gestion des Risques, votre partenaire prévention,
habilité IPRP, INRS-CARSAT
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